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8月31日，走進(jìn)方山縣圪洞鎮(zhèn)西山村，保潔綠化員高金順正在忙著手頭的活，只見他一會清掃街道，一會修剪綠化帶苗木，不時還用毛巾擦去額頭滲出的汗水。問及工作的緣由和收入情況，他激動地說：“我這工作是縣里、村里通過摸底給安排的，技術(shù)要求不高，只要勤快就好，一個月有700元收入?，F(xiàn)在黨的政策好，家門口就可以上崗賺錢。”

西山村黨支部書記、村委會主任呂永平介紹，村里共設(shè)置23個光伏公益崗位，涉及23人，其中脫貧戶和監(jiān)測戶19人，占比82.61％

今年以來，方山縣持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，把設(shè)置光伏公益崗位作為重要舉措，利用各村光伏電站收益較多的優(yōu)勢，通過合理開發(fā)利用，努力實現(xiàn)脫貧戶就地就近就業(yè)、穩(wěn)定增收。

摸清底數(shù)，合理開發(fā)。為精準(zhǔn)開發(fā)光伏公益崗位，該縣在各村開展脫貧戶、監(jiān)測戶公益崗位就業(yè)需求全面摸排，組織村干部、網(wǎng)格員入戶走訪，摸清底數(shù)，掌握符合光伏公益崗位人員的就業(yè)能力和就業(yè)意愿，摸清本村光伏公益崗位開發(fā)需求，精準(zhǔn)對接崗位類型、崗位數(shù)量、崗位條件，根據(jù)實際情況進(jìn)行合理開發(fā)，優(yōu)先保證零就業(yè)家庭上崗就業(yè)，零就業(yè)家庭出現(xiàn)一戶則安置一戶、幫扶一戶，切實發(fā)揮光伏公益崗位的穩(wěn)就業(yè)、促增收的作用。

因人而異，妥善安排。根據(jù)公益崗管理辦法及提升農(nóng)村人居環(huán)境推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的需要，合理安排公益崗位，根據(jù)年度光伏扶貧電站收益分配計劃、公益崗位年度開發(fā)計劃、民主評議和公示等情況，嚴(yán)格把關(guān)，堅決避免公益崗位虛設(shè)、“泛福利化”、確保“因事設(shè)崗、一人一崗、崗實相符、人崗相適”。各村同時結(jié)合脫貧戶的自身條件，合理安排，實現(xiàn)人員與崗位的精準(zhǔn)匹配，充分發(fā)揮脫貧戶特長，提高脫貧戶依靠勞動和特長改善生活質(zhì)量的意識。

強化培訓(xùn)，提升服務(wù)。為進(jìn)一步規(guī)范管理光伏公益崗位人員，強化工作責(zé)任，提高工作效率。該縣結(jié)合崗位工作實際，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，不斷增強光伏公益崗位人員的服務(wù)意識，提升技能水平和自身素質(zhì)，激發(fā)他們務(wù)實干事和服務(wù)群眾的熱情，積極主動參與到各項工作中來，為鞏固拓展脫貧攻堅成果和人居環(huán)境提升工作奠定了扎實基礎(chǔ)。

動態(tài)監(jiān)管，適時調(diào)整。該縣明確工作職責(zé)，明晰工作內(nèi)容，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ髁?，確保脫貧人口和監(jiān)測對象真上崗、真就業(yè)。為方便管理，各村為用人單位做好光伏公益崗位人員的日?？记?，考核由縣鄉(xiāng)村振興局及村委會按季度進(jìn)行，在考核過程中因工作履職不到位及考核不合格人員及時進(jìn)行調(diào)整。同時，重視日常監(jiān)管，及時調(diào)整補充，切實提高公益崗位人員的工作質(zhì)效，確保全縣光伏公益崗位開發(fā)、管理工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定，精準(zhǔn)、規(guī)范，且有序運行。

方山縣鄉(xiāng)村振興局負(fù)責(zé)人王強說，全縣設(shè)置光伏公益崗位有電站管護(hù)員、保潔綠化員、便民服務(wù)員、信息統(tǒng)計員等9類，聘用崗位人員1935人，其中脫貧戶、監(jiān)測戶1219人，占崗位人數(shù)的63％，每年安排光伏收益資金1300萬元用于光伏公益崗位的工資發(fā)放，年人均工資約6700元。

原標(biāo)題：方山縣光伏公益崗促脫貧戶增收