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就業(yè)是經(jīng)濟(jì)的“晴雨表”，同時(shí)也是行業(yè)發(fā)展的“指示燈”。隨著儲(chǔ)能的井噴發(fā)展，“不缺資金、不缺業(yè)務(wù)、只缺人才”成為行業(yè)現(xiàn)狀，企業(yè)求賢若渴，獵頭蠢蠢欲動(dòng)，整個(gè)儲(chǔ)能行業(yè)的薪資水平亦是水漲船高，動(dòng)輒年薪百萬(wàn)！

年薪百萬(wàn)，儲(chǔ)能高端人才供不應(yīng)求

“儲(chǔ)能板塊，21年上馬，目前200多人，今年要擴(kuò)到1000+人。招聘產(chǎn)品經(jīng)理、營(yíng)銷經(jīng)理、供應(yīng)鏈經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理，向儲(chǔ)能板塊總經(jīng)理匯報(bào)，年薪150-200W+，現(xiàn)金。”

“受行業(yè)政策影響，企業(yè)今年將會(huì)加大儲(chǔ)能項(xiàng)目投入，去年開(kāi)始布局，目前團(tuán)隊(duì)只有10人，希望招聘一位行業(yè)領(lǐng)軍人才，負(fù)責(zé)儲(chǔ)能團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃以及戰(zhàn)略制定，3年以上相關(guān)負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)，年薪500萬(wàn)。”

近日，兩則上市公司的招聘啟事，在新能源圈里廣泛傳播，引發(fā)熱議。

其實(shí)，從去年二季度《“十四五”新型儲(chǔ)能發(fā)展實(shí)施方案》發(fā)布以來(lái)，儲(chǔ)能市場(chǎng)“求賢”的需求便開(kāi)始升溫。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，某頭部?jī)?chǔ)能公司去年至今瘋狂挖人，朋友圈都被挖遍了，總監(jiān)級(jí)普遍都開(kāi)到100萬(wàn)年薪。就連稍微高級(jí)些的市場(chǎng)崗位、市場(chǎng)研究分析崗位，差不多都被獵頭許諾了100萬(wàn)的年薪，部分人還被許以期權(quán)。

有資深獵頭表示，位于新賽道的儲(chǔ)能企業(yè)不差錢(qián)，對(duì)核心崗位很舍得給錢(qián)，一個(gè)PCS團(tuán)隊(duì)總監(jiān)，年薪最高可達(dá)200萬(wàn)。

如今，動(dòng)輒年薪百萬(wàn)的行業(yè)已經(jīng)不多了，儲(chǔ)能則是其中之一。

這背后是工商業(yè)儲(chǔ)能市場(chǎng)井噴，產(chǎn)業(yè)鏈高端人才供不應(yīng)求。另一方面，龍頭企業(yè)高端招聘往往反映了自身戰(zhàn)略布局和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

目前，國(guó)內(nèi)工商業(yè)儲(chǔ)能裝機(jī)規(guī)模尚處于初期階段，各項(xiàng)利好政策頻出，2023年被定義為“工商業(yè)儲(chǔ)能元年”，未來(lái)行業(yè)有望迎來(lái)黃金時(shí)代。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家任澤平更是大聲疾呼：在當(dāng)下，新能源相關(guān)的產(chǎn)業(yè)是未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)最有希望的，最具爆發(fā)力的領(lǐng)域。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，當(dāng)下不投新能源，就像20年前沒(méi)買(mǎi)房。

中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展部表示，到2025年，中國(guó)需要的“雙碳”人才估計(jì)在55萬(wàn)至100萬(wàn)之間，而目前的從業(yè)人數(shù)只有10萬(wàn)人左右，供需缺口巨大。

2022年3月~2023年2月，新能源行業(yè)新發(fā)職位同比增長(zhǎng)52.22%，增幅位于15個(gè)戰(zhàn)略新興行業(yè)之首。

根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院的統(tǒng)計(jì)，2022年3月~2023年2月，新能源行業(yè)平均年薪水平達(dá)到21.2萬(wàn)元，同比漲薪率達(dá)到9.52%，僅次于智能制造、航空航天、芯片等行業(yè)的漲薪幅度。

數(shù)據(jù)顯示，2023年第一季度，新能源行業(yè)已躋身市場(chǎng)全部行業(yè)平均薪酬排行榜前十。

如今，在新能源七大萬(wàn)億級(jí)賽道中，據(jù)獵聘、智聯(lián)等招聘網(wǎng)站最新統(tǒng)計(jì)分析，光伏和儲(chǔ)能賽道人才較為緊缺，其中，儲(chǔ)能系統(tǒng)求職人數(shù)與崗位數(shù)比值為2.11，屬于超級(jí)緊缺狀態(tài)。與之對(duì)比，鋰電正極材料這一比值為7.11，處于供需平衡狀態(tài)。

相關(guān)行業(yè)專家預(yù)計(jì)，到2030年儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)鏈人才需求約66萬(wàn)人。2020年我國(guó)儲(chǔ)能從業(yè)者僅為17萬(wàn)出頭，與2030年相比尚有近49萬(wàn)的缺口。

工商業(yè)儲(chǔ)能井噴發(fā)展

自2021年起，各地電價(jià)峰谷價(jià)差逐步明顯，使工商業(yè)儲(chǔ)能具有了初步經(jīng)濟(jì)性，但由于主要材料碳酸鋰價(jià)格偏高，因此工商業(yè)儲(chǔ)能項(xiàng)目落地很少。

去年11月以來(lái)，電池級(jí)碳酸鋰價(jià)格整體呈現(xiàn)下跌態(tài)勢(shì)，使得儲(chǔ)能電池主要材料成本下降約10%，工商業(yè)儲(chǔ)能呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。

什么是工商業(yè)儲(chǔ)能？

當(dāng)前的工商業(yè)儲(chǔ)能系統(tǒng)主要通過(guò)“低電價(jià)時(shí)充電，高電價(jià)時(shí)放電”，為企業(yè)節(jié)省用電成本。通過(guò)提高能源穩(wěn)定性、降低能源成本、應(yīng)對(duì)能源波動(dòng)性和保護(hù)環(huán)境等方面的優(yōu)勢(shì)，為工商業(yè)領(lǐng)域需求側(cè)用戶提供可靠、高效的能源儲(chǔ)備和供應(yīng)體系。

峰谷電價(jià)差擴(kuò)大后，工商業(yè)儲(chǔ)能系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)性也可以得到相應(yīng)提升。工商業(yè)儲(chǔ)能的應(yīng)用場(chǎng)景主要包括工業(yè)園區(qū)、港口岸電、充換電、配電站、礦場(chǎng)等，目前工業(yè)園區(qū)是主要應(yīng)用場(chǎng)景。

工商業(yè)儲(chǔ)能的經(jīng)濟(jì)性已經(jīng)初見(jiàn)成效。據(jù)中關(guān)村儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟統(tǒng)計(jì)，目前，國(guó)內(nèi)有22個(gè)省份的工商業(yè)儲(chǔ)能都已經(jīng)初步具備了經(jīng)濟(jì)性。尤其在浙江、廣東等地，每天兩個(gè)波峰和波谷可以做到“兩充兩放”。

經(jīng)濟(jì)性先行，工商業(yè)儲(chǔ)能還將存在大量的潛在市場(chǎng)。隨著國(guó)內(nèi)峰谷價(jià)差拉大、產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)格下降、各地補(bǔ)貼政策加碼和需求側(cè)響應(yīng)等盈利模式逐步落地的利好催化下，國(guó)內(nèi)工商業(yè)儲(chǔ)能項(xiàng)目收益率迎來(lái)顯著提升，內(nèi)生經(jīng)濟(jì)性有望推動(dòng)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)加速成長(zhǎng)。

中國(guó)物理與化學(xué)電源行業(yè)協(xié)會(huì)儲(chǔ)能應(yīng)用分會(huì)預(yù)計(jì)，到2025年，新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)規(guī)模有望突破萬(wàn)億，到2030年預(yù)計(jì)接近3萬(wàn)億。 

原標(biāo)題：年薪百萬(wàn)！儲(chǔ)能井噴發(fā)展，人才供不應(yīng)求