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隨著科技進步和產業(yè)結構調整，新興行業(yè)蓬勃發(fā)展，職場人面臨著更大的機遇與挑戰(zhàn)。

區(qū)塊鏈、人工智能、新能源、工業(yè)自動化、物聯網、大數據……在職場人眼里，哪個新興行業(yè)會成為未來的風口？

近日，智聯研究院面向各行各業(yè)職場人發(fā)起“潛力行業(yè)調研”。調研發(fā)現，新能源行業(yè)發(fā)展前景獲得高度認可，成為職場人心中的潛力行業(yè)TOP1。

近年來，經濟快速發(fā)展的同時，環(huán)保觀念逐漸深入人心。特別是在“碳達峰”“碳中和”政策環(huán)境下，新能源行業(yè)迎來新一輪發(fā)展機遇，不僅成為公認的“風口行業(yè)”，也獲得了現有從業(yè)者的普遍認同。

在所有受訪者中，有58.2%認為新能源是最具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，占比在所有行業(yè)中位居第一。在新能源從業(yè)者中，有高達76.2%的受訪者認為本行業(yè)具備發(fā)展?jié)摿Α?br />
行業(yè)的興旺，直接帶動相關崗位需求快速增長，新能源行業(yè)人才吸納迎來增長飛輪。2022年1至5月，新能源產業(yè)招聘職位數同比增長64.4%，遠遠高于全行業(yè)的10%。

身處行業(yè)上升期的風口，新能源行業(yè)不僅有政策加持，也有市場需求，從業(yè)者“錢景”很可觀。統(tǒng)計顯示，新能源崗位平均招聘薪酬為10867元/月，比全行業(yè)平均水平高出1002元。其中，能源礦產項目從業(yè)者平均薪酬高達38490元/月。

至于職場人心心念念的年終獎，有多少新能源人能拿到？調研顯示，70.6%的新能源行業(yè)職場人都能拿到年終獎，高于全行業(yè)62.6%的平均水平。

收入高了，加班會不會“卷”起來？只有不到2成的新能源運營人表示每天工作10小時以上，明顯低于全行業(yè)職場人的25.4%。此外，有79.3%的新能源人有帶薪休假，明顯高于全行業(yè)73.7%的平均水平。

“錢多”“事少”，讓新能源行業(yè)求職競爭日益火爆。2022年前5個月，新能源行業(yè)招聘競爭指數為62.3，相當于1個招聘職位數可收到62.3份簡歷，遠遠高于全行業(yè)的47.2。

受政策紅利、技術更迭、市場振興等多重因素疊加影響，新能源行業(yè)正以蓬勃態(tài)勢向前發(fā)展，目前招聘需求旺盛，行業(yè)薪資具有優(yōu)勢。正在求職的年輕人，是否愿意關注一下相關崗位，與這一潛力行業(yè)實現雙向奔赴？

原標題：區(qū)塊鏈、新能源、物聯網……誰才是潛力行業(yè)TOP1？