晶科能源A股上市,將可能帶動200多名員工,正式開啟個人的財務(wù)自由之路。
晶科能源此次科創(chuàng)板IPO會發(fā)行20億股,占發(fā)行后總股本100億股的20%。其中晶科能源的高級管理人員、核心員工參與戰(zhàn)略配售,預(yù)計認購數(shù)量合計不超2億股,包括新股配售經(jīng)紀傭金的總投資規(guī)模不超過8.42億元。
媒體注意到,上述晶科能源內(nèi)部人士參與的戰(zhàn)略配售,被分配在3個資管計劃中。這些資管計劃的實際入股人,覆蓋了晶科能源的普通員工到高級管理層等總計200多人。
一旦該股上市且股價上漲,這些持股員工的個人市值將上漲,進而讓企業(yè)與員工的財富值實現(xiàn)雙向大增長。
上述的1號資管計劃募集資金3億元,參與人為李仙德、陳康平、李仙華。這三位也是晶科能源的創(chuàng)始人及核心高級管理層。
2號資管計劃的募集資金規(guī)模為4.65億元,參與者總計為149人,全部來自晶科能源內(nèi)部。
媒體注意到,2號資管計劃中涵蓋了該公司的副總經(jīng)理、核心技術(shù)高管、運營體系負責(zé)人、財務(wù)高層、融資一把手、制造人事一把手、各個大區(qū)的運營一把手、電池研發(fā)一把手、各大區(qū)域一把手等。一些核心技術(shù)人員、運營體系主管、財務(wù)部門人員、人力資源部、融資部、制造部、銷售部、供應(yīng)鏈、采購部、工程部、地方子公司人員等也全情參與,每個人的出資額從150萬元到3400萬元不等。
3號資管計劃,總計募集資金高達7700萬元,實繳金額從100萬元~500萬元不等,總計有65位晶科能源員工進入,同樣包含制造、銷售、采購、技術(shù)等各個領(lǐng)域。
三個資管計劃的限售期為12個月。
簡單來說,如果晶科能源在上市后達到1000億市值,那么很大一部分的持股人(除了個別高的持股者)所持有的上市公司市值為數(shù)百萬元。更多高級別的高管持股市值會翻了幾番。不過,晶科能源的A股市值顯然不會止步于千億。參考前期剛剛上市的禾邁股份來看,假設(shè)估值較高的話,晶科的整體市值將會達到數(shù)千億之多,這些晶科能源的大部分持股員工都將實現(xiàn)財務(wù)自由。需要指出的是,據(jù)解禁條款、解禁步驟等來看,個人將股票市值全部轉(zhuǎn)化為真正的財富,需要數(shù)年時間。
事實上,晶科上市后,不少員工實現(xiàn)個人財富值的提升,是他們應(yīng)得的回報。據(jù)媒體了解,上述200余位員工都是陪伴這家擬A股上市公司多年,無論是個人還是整個家的庭付出,都很多。這也是為什么以李仙德等為實控人的高管們要積極引入各類員工持股的主要緣由。
不經(jīng)一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香。前段時間,媒體的多篇稿件也提到了晶科能源發(fā)展中的種種艱辛與不易。對于很多晶科成員來說,這家公司就是自己職業(yè)生涯中最重要的部分,有的晶科人一畢業(yè)就進入企業(yè),扎根十多年甚至更久的,不計其數(shù)。晶科若能實現(xiàn)A股上市,也是這個“大家庭”成員們最快樂的事。
事實上,部分重要管理層也并不僅僅在1、2、3號資管計劃中出資,也作為晶科能源其他投資方的股東。以下是晶科能源的股權(quán)結(jié)構(gòu)圖。
2020 年 9 月,一系列的戰(zhàn)投方進入晶科能源(擬上市公司)的股東名單中。其中包括上饒卓群、上饒卓領(lǐng)、上饒凱泰、上饒潤嘉、上饒凱泰貳號、上饒卓領(lǐng)貳號、上饒佳瑞、嘉興晶能、寧波榕欣、共青城云晶、興睿和盛、杭州慶興、嘉興興晟東研、北京春霖、中信建投投資在內(nèi)的15家企業(yè),并對晶科能源進行增資,同意公司的注冊資本由原 85,100 萬美元增至116,136.4706萬美元,新增注冊資本由前述 15 家企業(yè)繳納。上述新進入晶科能源的股東企業(yè)中,不少都是晶科人投資并持股的。
此次保薦機構(gòu)也將安排跟投,即初始的跟投數(shù)量為4000萬股,初始跟投比例為本次公開發(fā)行數(shù)量的2%。限售期為24個月。
2021年前九月,晶科能源實現(xiàn)營收242.74億,營業(yè)利潤9.24億,同比增長17.42%。
該公司預(yù)計2021年營業(yè)收入為360億至385億元;預(yù)計實現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤8.3億至8.7億元;預(yù)計扣非凈利潤3.5億至3.8億元。
本次IPO,公司預(yù)計將募集資金將投資于以下項目:40億元用于年產(chǎn)7.5GW高效電池和5GW高效電池組件建設(shè)項目,5億元用于海寧研發(fā)中心建設(shè)項目,15億元用于補充流動資金,合計60億元。
原標題:晶科能源IPO“造富”:數(shù)百位員工開啟財務(wù)自由之路